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Colabconcept

Colabconcept

Formation
Vivre et construire son management au quotidien

On ne naît pas manager, on le devient....

Plus que jamais aujourd'hui, dans cette période de crise sanitaire, les collaborateurs ont besoin de trouver du sens dans leur travail et c'est le manager qui va détenir une des clés de cette quête.

Leur rôle est primordial et leur importance ne va que croître.

Cette formation permettra à vos managers de travailler sur les communications internes, sur la motivation et le sens au travail des membres de leurs équipes et surtout de se préparer au management de demain.

Tablette & Café
Programme

Manager : Qu'est-ce que cela veut dire?

Comment rendre une équipe performante?

Le rôle opérationnel du manager

Travailler la vision de son équipe

Planifier et anticiper les différentes tâches

Organiser efficacement l'activité de l'équipe

Fixer les objectifs opérationnels motivant auprès de ses collaborateurs

Déléguer pour responsabiliser les membres de son équipe

Keyboard and Mouse
Compétences visées
Résultats attendus
&

Compétences visées : 

-définir les enjeux du management

-rendre une équipe performante

- développer le rôle opérationnel du manager

-organiser l'activité de son équipe

Résultats attendus : 

- développer sa posture managériale

- améliorer la connaissance de soi

- optimiser ses relations au travail grâce à des outils efficients pour collaborer efficacement

Boisson chaude
Modalités

Durée de la formation : à définir ensemble sur la base de deux jours consécutifs et d'une journée post formation individuelle

Moyens et techniques pédagogiques : 

Mise en pratique avec des jeux de rôle

Accompagnement personnalisé

Tests de personnalité, Photo-langage, livret pédagogique

Modalités digitales possibles : 

Support Forms, questionnaires préparatoires

Prix : 400 euros par personne pour 3 jours 

(de 3 à 10 personnes)

Une idée de formation...

velopper sa communication

Mobiliser un réseau                                                      

Organiser et animer des réunions                               

Devenir Tuteur et formateur occasionnel

Former des collaborateurs                                            

Motiver ses collaborateurs

Recruter une équipe

Prise de parole en public                                                      

Analyser la concurrence                                              

Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale

Gérer un centre de profit                                              

Accompagner la réinsertion (TRE,TRS)

Adopter une posture client

Performer dans ses ventes

Ils nous font déjà confiance

Cipecma, Excelia, CCI Niort, ISME, ISFAC...

CMA 86,17, E.Leclerc, Carrefour Market, Intermarché, Maison du tourisme, Coté Potager, Bricomarché, Léa Nature...

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